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Perspectiva de género para empresas

Capacitación teórico-práctica para aumentar la productividad y el engagement de las y los clientes.

Incorporar la perspectiva de género en las empresas genera cambios en el espacio laboral: construye lazos más solidarios y cooperativos que impactan de manera positiva en la productividad. Y hacia afuera provoca un cambio de imagen que consigue una identificación de las y los consumidores.

 

Esta capacitación tiene como principal objetivo ofrecer herramientas de acción en los diferentes niveles de la estructura organizacional de una empresa. Está enfocada en promover aportes y debates que ayuden a visibilizar y desnaturalizar sesgos o prejuicios de género presentes en los vínculos laborales. Además, orienta a sensibilizar sobre los distintos tipos de violencia de género y fomentar un compromiso en la promoción de la igualdad y la diversidad.

 

Metodología

El trabajo se desarrollará a partir de clases y talleres prácticos que estarán a cargo de la Dra. Paula Bedin.

 

Sobre Paula Bedin

Paula Bedin es Doctora en Ciencias Sociales y Humanas, miembro del Grupo de Estudios sobre Familia, Género y Subjetividades y docente en diversas cátedras en la Universidad Nacional de Mar del Plata. También es representante de la Facultad de Humanidades en el Protocolo de Actuación en casos de Violencia de Género.

 

Contenidos

Unidad 1: Estereotipos y sesgos de género: desafíos para las empresas

Unidad 2: Obstáculos que generan los estereotipos

Unidad 3: La diversidad en las empresas y sus beneficios

Unidad 4: Diagnóstico y herramientas específicas de acción al interior de las empresas

Unidad 5: Herramientas de acción para comunicar dentro y fuera de las empresas

 

Precios

El presupuesto se arma de acuerdo a las necesidades de cada empresa. El precio final va a depender de la cantidad de personas y equipos a capacitar y del trabajo que sea necesario desarrollar.

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